SOS-EcoVadis

Artikel

Evolutie van de EcoVadis-medailledrempels: prospectieve analyse met focus op de Belgische markten verpakking en farma-uitrusting

In het kort

EcoVadis beoordeelt meer dan 150.000 ondernemingen in 185 landen en 250 sectoren; in België — een open economie verweven met Europese waardeketens — is de score een paspoort geworden voor internationale aanbestedingen en duurzame financiering. Sinds 1 januari 2024 hangen de medailles niet langer af van vaste puntendrempels maar uitsluitend van het percentiel over de laatste 12 maanden. Het "Rising Bar"-gevolg: bij ongewijzigde praktijken zakt uw percentiel mechanisch omdat de anderen vooruitgaan — en de medaille kan vallen ondanks een stabiele score.

Wat veranderde de percentielrevolutie van 2024?

Erkenning Percentieldrempel (sinds 2024) Vóór 2024 (geschatte selectiviteit)
Platinum Top 1% Ongewijzigd
Goud Top 5% Ongewijzigd
Zilver Top 15% Voorheen top 25%
Brons Top 35% Voorheen top 50%

De wereldwijde gemiddelde score stijgt: ~40 punten in 2011, 44 in 2016, boven 50 in 2022, 53,4 in 2024 (+1,7 punt tussen 2023 en 2024). Een onderneming met 53 punten, in de top 50%, had Brons in 2023; in 2024 is ze zonder medaille of Committed, want Brons vereist nu het bovenste derde wereldwijd.

Hoever zijn de puntequivalenten opgelopen?

Medaille Indicatieve score (juli 2024) Verwachte evolutie (2026)
Platinum ~86 > 85
Goud ~73 ~75
Zilver ~66 ~72
Brons ~58 ~65

De indicatieve Zilverdrempel schoof tussen juli 2025 en januari 2026 op van ongeveer 68 naar 72 punten — een brutale versnelling. Historisch volstonden 65 punten vaak voor Zilver; vandaag plaatsen ze een onderneming rond het 65e percentiel, amper Brons. De punten-"prijs" van excellentie stijgt elk jaar, gedreven door de professionalisering van MVO-functies, gespecialiseerde software en de CSRD-druk. (Deze puntequivalenten variëren per publicatievenster — zie de Rising Bar-fiche voor de recentst waargenomen waarden.)

Waarvoor dienen de badges Committed en Fast Mover?

Committed: een globale score van minstens 45 punten — de drempel van een "goede" prestatie: basisbeleid en concrete acties aanwezig, zonder de kwantificeerbare resultaten die medailles vereisen. Fast Mover: een score van 34 tot 44 punten met een verbetering van minstens 6 punten binnen maximaal 18 maanden — strategisch voor Belgische kmo's aan het begin van hun traject: hij valoriseert een sterk stijgende curve. Een medaillewaardige onderneming kan geen badge krijgen; de badge dient ook wie 45+ haalt maar de top 35% mist of op een toelatingscriterium strandt (themascore onder 30).

Hoe passen het P-A-R-model en de 360° Watch samen?

De themascore is een gewogen gemiddelde: Beleid 25% (formele engagementen, charters, becijferde doelen), Acties 40% (uitvoering, opleidingen, audits, certificeringen), Resultaten 35% (KPI-rapportering, 360° Watch). Om 70 punten te overschrijden zijn meerjarige kwantitatieve resultaten nodig die de reële impact van de acties bewijzen.

De 360° Watch is de scheidsrechter: zelfs met 90 punten maakt een Watch-score van 0 op één thema — of 25 op twee thema's — een onderneming onverkiesbaar voor medailles. EcoVadis doorzoekt meer dan 100.000 bronnen (media, ngo's, overheidssites) met AI en menselijke experten. Schaal: 0 = onmiddellijke onverkiesbaarheid; 25 = risico; 50 = neutraal; 75-100 = positief.

Welke uitdagingen schept de grootte voor Belgische kmo's?

Vier groottes: XS (1-25), S (26-99), M (100-999), L (1000+), in VTE (gewerkte uren / uren van een voltijdse baan). Kmo's worden bestraft door gebrek aan formalisering, niet door hun praktijken: voor EcoVadis betekent geen document geen praktijk. De "Coverage"-indicator van grote groepen is vereenvoudigd voor een kmo met één site, maar de resultaateis blijft hoog.

Waar staat de voedingsverpakking in België?

Een streng bekeken sector (plasticvervuiling, grondstoffen), boven het sectoroverschrijdende gemiddelde (48,9 al in 2020, waarvan 52,5 op Milieu). Publieke benchmarks: SIG (wereldleider kartonverpakking) — 99/100 in 2025, zevende Platinum op rij; deSter (Hoogstraten, België) — Platinum 2025, −63% broeikasgassen vs 2019, 64% van de omzet uit herbruikbare/composteerbare producten; ANL Packaging (België) — voorheen Zilver, opgebouwd rond circulaire economie (gesloten watercircuits, zonnepanelen). Sleutelcriteria van de sector: ecodesign (gerecycleerd, biogebaseerd, FSC, gewichtsreductie), einde levensduur (100% recycleerbaarheid, PFAS-vrije barrières), decarbonisatie (energie-intensieve extrusie en thermovormen, hernieuwbare energie).

Waar staan machines en uitrusting voor de farma?

België is een grote biofarmapool (Pfizer, GSK, Janssen): machinebouwers staan onder sterke indirecte druk. Via EcoVadis lanceerde de sector de Responsible Health Initiative (RHI) — GSK, Teva en Takeda harmoniseren er de duurzaamheidsnormen van hun leveranciers: een goede score is geen voordeel meer maar een voorwaarde om in het erkende leverancierspanel te blijven. Benchmarks: Hosokawa Micron (Benelux) — Zilver met 68/100 in 2024, top 15% van zijn sector (een 68 die vroeger dicht bij Goud lag); Aguettant — Zilver, boven het sectorgemiddelde op de vier thema's; Omnia Group — "circularity by design" 2024-2025. Specifieke beoordelingspunten: ethiek en conformiteit (anticorruptie, octrooien), gezondheid-veiligheid (montageateliers en installatie bij de klant, ISO 45001), gevaarlijke stoffen (REACH, RoHS — elke contaminatie van farmaceutische eindproducten vermijden).

Wat mag u verwachten in 2025-2026?

Sinds 1 januari 2025 valoriseren niet-afgeronde scores fijne vooruitgang (60 → 62,3). Vanaf 2026: de GRI-afstemming wordt strenger (een loutere "verwijzing naar GRI" volstaat niet meer — substantieel gebruik van de indicatoren is vereist), en EcoVadis hecht meer waarde aan publieke KPI-publicatie (website, jaarverslag) dan aan interne documenten. Voor kmo's buiten de CSRD-scope is de VSME-norm geïntegreerd: Basic-module → maximumscore 75/100, Comprehensive-module → tot 100/100.

Wat zijn de drie strategische assen?

  1. Systematische formalisering — elke praktijk omgezet in een geschreven, ondertekend, gedateerd beleid: de snelste en goedkoopste hefboom voor een kmo.
  2. Investeren in Duurzame Inkoop — overal het zwakste thema (gemiddelden 40-45), dus de grootste marge: een gedragscode voor leveranciers en de beoordeling van uw eigen leveranciers kunnen de beslissende punten opleveren tussen Zilver en Goud.
  3. De overstap naar publieke rapportering — uw KPI's op uw website publiceren om de pijler Resultaten vanaf 2026 veilig te stellen.

Om te onthouden

Veelgestelde vragen

Een score van 65 volstond vroeger voor Zilver — waarom nu niet meer?
Omdat medailles relatief zijn geworden. Historisch benaderden 65 punten Zilver of zelfs Goud in minder mature sectoren; met de stijgende wereldwijde gemiddelde score (53,4 in 2024) plaatsen 65 punten een onderneming nu rond het 65e percentiel — net aan de ingang van Brons (top 35%). De indicatieve Zilverdrempel schoof tussen juli 2025 en januari 2026 op van ongeveer 68 naar 72 punten.
Wat gebeurt er als u de top 35% mist?
Sinds 2024 bestaan twee badges: Committed voor een score van minstens 45 punten, en Fast Mover voor een score van 34 tot 44 punten met een verbetering van minstens 6 punten binnen maximaal 18 maanden. Een onderneming die in aanmerking komt voor een medaille kan geen badge krijgen.
Waarom wordt een Belgische kmo bestraft ondanks goede praktijken?
Door een gebrek aan formalisering: voor EcoVadis staat de afwezigheid van een document gelijk aan de afwezigheid van een praktijk. Een kmo van 30 mensen kan uitstekend welzijn op het werk hebben zonder ondertekend geschreven beleid — ze zal niet scoren. Systematische formalisering is de snelste en goedkoopste hefboom.