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Comment passer du badge Committed à la médaille Bronze EcoVadis ?
En bref
Regard d'expert — François Dequenne : la plupart des entreprises dans votre situation ont déjà les activités. Elles ne les ont simplement pas formalisées. C'est l'écart que je vois le plus souvent à ce stade. Le travail n'est pas d'en faire plus — c'est de documenter ce qui existe en politiques et mesures structurées, conformes aux standards EcoVadis. Trois choses bloquent régulièrement l'accès au Bronze : des scores Éthique et Achats Responsables sous les 30 points (un bon score global ne vous protège pas — chaque thème doit franchir ce plancher) ; des processus informels jamais transformés en politique (un code de conduite avec accusé de réception des employés fait bouger les choses plus vite qu'on ne le croit) ; ne pas savoir où est l'écart réel avant l'ouverture de la fenêtre d'évaluation. En mai 2026, le seuil Bronze se situe vers 64/100 — il a bougé de 2 points en moins d'un an. Attendre ne préserve pas votre position.
Comment les médailles EcoVadis sont-elles attribuées en 2026 ?
Depuis janvier 2024, EcoVadis attribue les médailles uniquement au rang percentile, plus sur des seuils fixes. Votre score global est comparé à toutes les entreprises évaluées sur les 12 derniers mois : Bronze = top 35 %, Argent = top 15 %, Or = top 5 %, Platine = top 1 %. La base grandit, les entreprises progressent : le score requis monte avec le temps. Les repères cités proviennent des données du portefeuille clients ESGIM (mise à jour mai 2026) — indicatifs, pas des objectifs officiels.
Toute entreprise au badge Committed concourt pour le Bronze face à la même barre montante : environ 64/100 en mai 2026, contre 62 en juillet 2025. Deux points en moins d'un an peuvent sembler peu ; sur une base mondiale de plus de 150 000 entreprises évaluées, c'est un déplacement mesurable de la qualité moyenne des systèmes de gestion.
Que contient réellement un système de gestion à 64/100 ?
Le Bronze signifie que votre système de gestion de la durabilité surclasse au moins 65 % des entreprises évaluées dans le monde sur les 12 derniers mois. Une entreprise dans la zone Bronze en 2026 a typiquement :
- Des engagements et politiques de durabilité couvrant certains critères clés, éventuellement avec des objectifs quantitatifs
- La preuve de premières mesures de réduction des impacts négatifs sur certains critères clés
- Des indicateurs rapportés sur certains critères clés, sur plusieurs cycles
- Un responsable interne clairement identifié pour le processus EcoVadis
- Aucune observation Veille 360° (360° Watch) en cours
Ce qu'une entreprise Bronze n'a souvent pas encore : des systèmes de gestion structurés couvrant la majorité des critères activés, un reporting KPI sur tous les critères clés, des évaluations de risques, des certifications tierces — plus fréquents à partir de l'Argent.
| Fast Mover / Committed | Bronze |
|---|---|
| Engagements et politiques de base couvrant certains critères clés ; premières mesures ; système de reporting basique avec quelques indicateurs | Les exigences des badges, plus : des politiques couvrant certains critères clés ; des systèmes de gestion et mesures sur certains critères ; des indicateurs rapportés sur plusieurs cycles |
L'écart entre badge Committed et Bronze est souvent un écart de formalisation. La plupart des détenteurs du badge (score ≥ 45) ont déjà des activités de durabilité en cours. Le travail : les documenter en politiques et mesures formelles, puis les soumettre selon les standards EcoVadis.
« Identifier quelles pratiques sont formalisées et lesquelles restent informelles ou non documentées, c'est souvent là que commence le vrai travail. Ce diagnostic montre à la fois vos forces et les zones qui demandent plus de structure avant de soumettre. »
Quelle règle disqualifie le plus de candidats au Bronze ?
Pour prétendre à n'importe quelle médaille, il faut au moins 30 points dans chacun des quatre thèmes : Environnement, Social et Droits Humains, Éthique, Achats Responsables. Un bon score global ne protège pas : 66 au global mais 28 en Éthique = aucune médaille.
Les thèmes les plus souvent sous les 30 points dans les analyses clients d'ESGIM : l'Éthique et les Achats Responsables, là où la documentation est la plus faible chez les entreprises sans gestion structurée préalable. Un code de conduite avec accusé de réception des employés, structuré selon la méthodologie EcoVadis, peut faire franchir le plancher à l'Éthique ; une politique d'achats mentionnant la durabilité des fournisseurs fait de même pour les Achats Responsables. Les deux sont réalisables en quelques semaines. Vérifier les scores par thème est la première étape de tout diagnostic.
Que faut-il construire pour atteindre le Bronze ?
Recommandations tirées des schémas observés dans le portefeuille clients ESGIM — leviers à fort impact courants, pas une check-list universelle. Leur poids varie selon taille, secteur et critères activés.
Environnement. Publier une politique environnementale formelle nommant les impacts matériels de l'entreprise — signée par la direction, à l'image de l'entreprise, à jour. En parallèle, suivre les émissions Scope 1 et 2 et les autres critères environnementaux matériels. Un tableur annuel basique (consommation d'énergie, chiffres GES, autres indicateurs) vaut comme preuve à ce niveau, à condition d'être propre à l'entreprise et soumis.
Social et Droits Humains. Des politiques couvrant les sujets matériels, avec engagements, rôles et responsabilités, endossées par la direction. Pour les mesures (santé-sécurité, discrimination et harcèlement, travail des enfants / travail forcé / traite) : registres de formation, supports d'accueil et feuilles de présence signées font foi. Pour les résultats : des KPI pertinents sur les sujets matériels, idéalement sur plusieurs périodes.
Éthique. Un code de conduite couvrant l'anticorruption et la sécurité de l'information, avec un registre d'accusés de réception des employés, amorce l'indicateur Politiques. Un dispositif d'alerte ou un mécanisme de réclamation ajoute du crédit, tout comme la preuve de mesures de vigilance appliquées dans l'organisation.
Achats Responsables. Une politique d'achats nommant des exigences de durabilité pour les fournisseurs est le point d'entrée — deux ou trois phrases dans la politique d'achats existante suffisent au départ. Des clauses de durabilité dans les contrats fournisseurs améliorent encore le thème.
À quoi cela ressemble-t-il en pratique ?
Une entreprise logistique européenne de taille intermédiaire (environ 500 salariés) a fait appel à ESGIM quand un client industriel clé a exigé le Bronze pour le statut de fournisseur privilégié. Elle détenait le badge Committed à 50. L'analyse des écarts a identifié une seule cause de disqualification : l'Éthique sous 30 — pas de code de conduite formel, pas de mécanisme de réclamation documenté, malgré des attentes claires en interne. Achats Responsables et Environnement étaient aussi sous le repère Bronze, surtout parce que les KPI environnementaux étaient suivis en interne sans jamais être soumis comme preuves structurées.
ESGIM a priorisé l'Éthique : code de conduite anticorruption et sécurité de l'information, signature électronique des employés, canal de réclamation documenté et communiqué. En parallèle : politique environnementale de base, tableur KPI annuel (énergie, estimations GES), exigences fournisseurs ajoutées au cadre d'achats existant. Temps de préparation total : trois mois. Aucune nouvelle pratique de durabilité n'a été introduite. À la réévaluation : 65, médaille Bronze dans le top 35 % mondial — 15 points de progression, entièrement obtenus en structurant et soumettant l'existant.
Sur l'ensemble du portefeuille, les clients ESGIM progressent en moyenne de 13,8 points — généralement assez pour franchir le Bronze depuis la zone Committed en un seul cycle.
Et après le Bronze ?
« Chaque évaluation EcoVadis devient davantage la confirmation des progrès déjà engagés. Votre soumission commence à raconter une histoire cohérente et crédible : des politiques appuyées par des actions, des actions prouvées par des données, des données qui affinent les priorités. »
Le Bronze confirme que votre système de gestion atteint un standard défini et comparé mondialement ; pour la plupart des relations de chaîne d'approvisionnement, il franchit le seuil du statut de fournisseur privilégié. Le passage du Bronze à l'Argent demande un travail différent — le sujet de l'article suivant de cette série.
À retenir
- En mai 2026, le score indicatif du Bronze est de 64/100, contre 62 en juillet 2025. Le seuil monte avec la croissance de la base.
- Au niveau Bronze : des politiques sur certains critères clés, des systèmes et mesures sur une partie d'entre eux, des indicateurs rapportés sur plusieurs cycles.
- Minimum 30 points dans chacun des quatre thèmes pour toute médaille. Éthique et Achats Responsables disqualifient le plus souvent.
- L'écart Committed-Bronze est souvent un écart de formalisation : documenter et soumettre ce qui existe déjà.
- Le timing compte : attendre ne préserve pas votre position — le groupe de pairs progresse en continu.