Question

Quelles étapes pratiques pour engager les employés dans le suivi des émissions ?

La communication et l'éducation fondent le changement culturel. L'organisation doit ancrer les objectifs de réduction carbone dans la stratégie et la communication de la direction, attribuer la responsabilité, et utiliser des outils comme les task forces durabilité. Même une petite entreprise peut commencer à mesurer ses émissions Scopes 1 et 2 progressivement pour bâtir la sensibilisation et la maturité des données — l'acte de mesurer est en soi un levier d'engagement.